Operational Tool | 360° Feedback
De motor achter jouw feedbacktrajecten
Als trainer, consultant of HR-professional wil je de impact van jouw ontwikkeltrajecten maximaliseren. Met het 360° Feedbackplatform van Tools for Change beschik je over een professionele, betrouwbare en volledig naar eigen wens in te richten online omgeving. Breng de kwaliteiten en ontwikkelpunten van professionals haarscherp in kaart op basis van de input van hun directe werkomgeving.
Ons platform is de operationele basis die het zware werk uit handen neemt: van geautomatiseerde uitnodigingen tot overzichtelijke, direct bruikbare rapportages.
Onze aanpak
Volledig flexibel: jouw eigen competenties centraal
Tools for Change gelooft niet in rigide, vastomlijnde modellen. Elk ontwikkeltraject en elke organisatie vraagt om een andere taal. Onze technische omgeving is daarom zo ontworpen dat je de parameters volledig zelf beheert:
- check_circle Eigen competentiesets: laad moeiteloos jouw eigen competenties, definities en gedragsindicatoren in.
- check_circle Maatwerk per traject: pas de vragenlijsten snel en eenvoudig aan per klant, functie of functiegroep.
- check_circle Volledige controle: jij beheert de inrichting, wijzigingen en aanvullingen rechtstreeks binnen het platform.
De mogelijkheden
De mogelijkheden van het platform
Of je nu kiest voor een uitgebreid, strategisch traject of een snelle, laagdrempelige meting; ons platform past zich aan jouw opzet aan:
1. Full Scale Feedbacktrajecten
Ideaal voor diepgaande talentontwikkeling, leiderschapsprogramma's en uitgebreide organisatietrajecten.
- check_circle Brede meting: nodig een onbeperkt aantal respondenten uit, verdeeld over diverse categorieën (zoals leidinggevenden, collega's, directe medewerkers en externe relaties).
- check_circle Gewaarborgde anonimiteit: het systeem hanteert een slimme ondergrens (minimaal 2 respondenten per categorie) om de anonimiteit van de invullers te garanderen en betrouwbare data te verzamelen.
- check_circle Automatische rapportage: met één druk op de knop genereert het systeem een overzichtelijke en visueel aantrekkelijke rapportage waarin sterke en zwakke punten direct met elkaar worden geconfronteerd. Perfect als basis voor jouw coachings- of adviesgesprek.
2. Focus & Compacte Feedback
De efficiënte variant voor snelle tussentijdse metingen of als concrete input voor periodieke functioneringsgesprekken.
- check_circle Gerichte selectie: richt de tool in voor een compacte meting van bijvoorbeeld maximaal 8 specifieke competenties.
- check_circle Kandidaat-gestuurd: geef kandidaten de vrijheid om zelf binnen een afgeschermde omgeving hun respondenten (bijvoorbeeld maximaal 4) uit te nodigen.
- check_circle Kwalitatieve feedback: voeg eenvoudig open vragen toe aan de vragenlijst, zodat respondenten concrete praktijkvoorbeelden en tops of tips kunnen meegeven.
Techniek
Techniek die voor je werkt
Het platform van Tools for Change is gebouwd met de focus op gebruiksgemak, betrouwbaarheid en veiligheid:
Gebruiksvriendelijk invullen
Respondenten kunnen de online vragenlijst vanaf elke locatie en op elk device invullen. Tussentijds opslaan is mogelijk; het programma onthoudt de voortgang zodat men later verder kan gaan.
Flexibele termijnen
Stel per kandidaat of per groep eenvoudig de gewenste invultermijn in (bijvoorbeeld 2,5 week). Het platform bewaakt de voortgang automatisch.
Privacy & Veiligheid
Vanzelfsprekend is de privacy van alle gebruikers maximaal gewaarborgd en draait de applicatie in een streng beveiligde, afgeschermde data-omgeving.
Aan de slag
Jouw eigen 360° feedbackomgeving inrichten?
Ben je benieuwd hoe ons platform jouw specifieke competentiesets vertaalt naar een strakke online vragenlijst en rapportage? Wij laten je de tool graag in actie zien. Neem contact op met Tools for Change: